Difficultés Rencontrées : La commune de Monatélé rencontre plusieurs difficultés liées à la gestion du travail et de la sécurité sociale, notamment :
- Existence d’Entreprises Non Déclarées : De nombreuses entreprises ne sont pas enregistrées officiellement.
- Ignorance des Travailleurs en Matière de Sécurité Sociale : Manque de sensibilisation et de formation des travailleurs sur leurs droits et les régimes de sécurité sociale.
- Nombre Insuffisant d’Entreprises/Organisations Viables : Peu d’entreprises bien structurées et opérationnelles.
- Faible Organisation et Structuration de l’Auto-emploi : Manque d'organisation dans les activités d'auto-emploi.
- Abus des Employeurs : Mauvais traitements et abus de la part des employeurs envers les employés.
Ces problèmes entraînent :
- Recrudescence des Accidents de Travail Non Déclarés : Accidents qui ne sont pas reportés ou couverts par les assurances.
- Faible Participation aux Actions de Développement : Moindre implication des travailleurs dans les projets communautaires.
- Travail Précaire : Conditions de travail précaires et non sécurisées.
- Non Affiliation à la CNPS : Absence d’affiliation des travailleurs à la Caisse Nationale de Prévoyance Sociale (CNPS).
- Misère Accentue : Augmentation de la pauvreté parmi les travailleurs non protégés.
- Poids pour la Société : Charge financière supplémentaire pour la communauté en raison du manque de couverture sociale.
- Accroissement des Maladies Métaboliques : Problèmes de santé liés au manque de soins et de sécurité sociale.
Plan Stratégique de Développement : Pour améliorer la gestion du travail et de la sécurité sociale, le plan stratégique de développement propose les actions suivantes :
- Sensibilisation et Formation :
- Organiser des séances d'information sur les droits des travailleurs et les mécanismes de sécurité sociale.
- Former les travailleurs sur les procédures d’affiliation à la CNPS et les avantages associés.
- Formalisation des Entreprises :
- Encourager l’enregistrement des entreprises et la déclaration des activités économiques.
- Mettre en place des incitations pour la formalisation des entreprises.
- Structuration de l’Auto-emploi :
- Développer des structures de soutien pour les travailleurs indépendants et les auto-entrepreneurs.
- Fournir des ressources et des formations pour une meilleure organisation des activités d'auto-emploi.
- Surveillance et Réglementation :
- Renforcer les contrôles pour éviter les abus des employeurs.
- Assurer une meilleure mise en œuvre des dispositions du code du travail.
- Amélioration des Conditions de Travail :
- Promouvoir des conditions de travail décentes et sûres.
- Mettre en place des mécanismes pour la déclaration des accidents de travail et des maladies professionnelles.
